相信在职的职工都有公司提供的五险一金福利,虽然有法律规定公司必须案规定给职工购买五险一金,但有些公司并不提供一金。今天,我们就来聊聊五险一金的五险指的是哪五险?接下来五险内容详细介绍。
五险一金指是哪五险
五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”指的是住房公积金。根据现行我国相关法律规定,用人单位必须按照规定为职工缴纳社会保险与住房公积金。
五险一金中的养老保险、医疗保险、失业保险及住房公积金由用人单位与个人共同承担,工伤保险、生育保险则由企业承担,个人不需要缴纳。其一般都是由企业代扣上交至社保机构。但不同城市,五险一金缴存比例、缴存基数是不一样。
养老保险:主要目的就是保障参保人年老之后的基本生活,给予老年人一个安枕无忧的老年生活。
医疗保险:可以确保参保人获得基本医疗服务,减轻参保人看病就医压力。
工伤保险:作用就是保障工伤职员合法权益,确保其得到基本医疗服务及工伤家庭的基本生活。
失业保险:用途就是确保失业人员失业期间基本生活。
生育保险:作用就是保障生育职员生育期间基本生活,确保其及时获得医疗服务。
住房公积金:要用于改善职工居住条件,解除职工买房、租房问题。
以上就是关于五险一金的相关内容,职工拿到的五险一金的五险,也可以说是大家常说的社会保障卡,也就是社保。不过职工购买的社保和自由职业购买的社保内容是不一样的,所以,大家要分得清哦!
本作品(图文、音视频)由用户自行上传分享,仅供网友学习交流。若您的权利被侵害,请联系 yu.jianchun@qq.com