2022年退休金上调政策
具体如下:
(二)挂钩调整。按以下两部分增加基本养老金:
1、按调整范围内退休人员本人的缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄),每满一年增加2.5元。缴费年限不满一年的按一年计算。
2、按调整范围内退休人员本人12月份基本养老金(不含取暖补贴)的0.5%计算增加。12月份按要求办理退休、退职手续的人员,以按照基本养老金计发要求核定的本人月基本养老金为基数计算此项增加额。
(三)适当倾斜。在定额调整、挂钩调整基础上,再适当提高下列人员的基本养老金:
1、对截止12月31日年满65周岁的高龄退休人员,分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金:
年满65周岁不满70周岁40元;
年满70周岁不满75周岁50元;
年满75周岁不满80周岁60元;
年满80周岁不满85周岁70元;
年满85周岁不满90周岁80元;
年满90周岁90元。
退休人员的年龄计算,以批准退休时确定的出生时间为准。
2022年退休人员养老金调整最新消息
调整范围。2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
调整水平。全国调整比例按照2021年退休人员月人均基本养老金的4%确定。各省以全国调整比例为高限,确定本省调整比例和水平。
调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制,应与退休人员本人缴费年限(或工作年限)和基本养老金水平挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员,可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平。要进一步强化激励,适当加大挂钩调整所占比重。
资金来源。调整基本养老金所需资金,参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支,参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位所需资金,中央财政予以适当补助。地方财政对本地调整企业退休人员养老金新增支出安排资金给予一定补助。未参加职工基本养老保险的,调整所需资金由原渠道解决。
2022年养老金上调最新消息
2022年退休人员的养老金调整方案即将公布,最终的上调幅度大概率会在5月份由人社部联合财政部发布公告通知大家。今年的养老金肯定是会涨的,至于涨多少,最后只有等待通知了。
在往年的养老金调整方案中,多省市都在通过“控高提低”的方式让养老金低的涨幅更多一些,让养老金高的涨幅更低一些。去年北京市甚至还取消了缴费年限挂钩调整,而且养老金挂钩采取高的少涨、低的多涨,真正的做到了“限高提低”,让很多低养老金的退休老人非常满意。
2022年社保新调整,养老保险全国统筹
2022年会继续推进养老保险的全国统筹,因为目前还处于省级统筹阶段。个别地方甚至连省级统筹都还没有做到,主要是因为各地经济发展有差别。一旦实现全国养老保险统筹,那么无论是社保缴费基数方面,还是养老金方面,对参保人群和退休人员来讲都是一个利好。
养老保险的统筹层次切实关系到每个参保退休人员的利益,养老保险的统筹层次越高,参保人享受到的社保权益越平等。而养老保险全国统筹可以有助于平衡不同省份之间的养老负担,确保养老金在全国范围内按时足额发放。
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