9月20日，湖南长沙一公司招聘时任职要求写了11次“肤白貌美大长腿”，引起网友热议。
随后，该公司工作人员回应称：“这个要求是乱打的，看着好玩就复制粘贴过来了，正常招聘没有这个要求。”
对此，网友直呼无语，表示不能理解这种要求。
此前也有类似消息，据极目新闻报道，9月9日，一家公司打出“不招有男友女性”的招聘条件，让人大跌眼镜。
据悉，打出“不招有男友女性”这一招聘条件的系浙江温州一家科技有限公司。
对于上述招聘条件，负责人解释称，是由于公司刚刚成立，业务不好，个人压力很大，有些发泄情绪。
该负责人还明确表示，相关岗位招聘没有男朋友的员工，确实是岗位的要求之一。原因是这样对他比较有利，他今年26岁，之前一直忙于工作，还没来得及找女朋友。
按照我国相关法规，用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。
平等就业权是我国劳动者依法享有的一项基本权利，公司虽然为员工提供了就业机会，但最终也是靠员工的劳动创造价值，作为老板不说是常怀感恩，起码不能乱提一些超出法律和道德范围的无理要求。
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